Koncerntänket

I vår kommuen har vi något som vi kallar "koncerntänket". Ordet kommer av en strävan att tänka och arbeta med "samhörighet över gränserna" och att kommunens alla verksamheter är en del i samma "familj".

  • Vi jobbar för en tydlig styrning med gemensamma strategiska mål.
  • Vi känner samhörighet och samarbertar över förvaltningsgränserna
  • Vi har stola och positiva medarbetare.
  • I allt vi gör har vi invånarna i fokus.
  • Vi ger ett gott bemötande, både externt och internt.

Så här verkställer vi koncerntänket

  • vi har en tydlig styrmodell där gemensamma strategiska mål är en del av helheten.
  • vi arbetar med förvaltningsöverskridande samarbeten t.ex. uppdragsgrupper och analysgrupp.
  • vi samarbetar kring nämndmål över gränserna.
  • ett aktivt arbete med att utveckla våra personalförmåner, introduktion till nyanställda, introduktionsprogram till chefer, tydliga direktiv inom bland annat mål- och resultatstyrning.
  • vi i vår styrmodell har som röd tråd: "invånaren i fokus".
  • vi mäter vårt bemötande, jämför oss med andra kommuner och skapar ständig förbättring.

Senast uppdaterad: 2020-10-13

Kontakta oss

Utvecklingsledare
Linda Ljungkvist

linda.ljungkvist@gnosjo.se
Telefon: 0370-33 10 00 (växel)